除了“金三银四”“金九银十”，另外招聘需求比较旺盛的时候就是年关了。大多数人会为了年终奖忍到年后离职，但有的是在忍受不了，也会选择年前离职。年前还是年后离职，一直都有人持不同意见，毕竟有的公司为了防止员工拿完年终奖就走人，关于年终奖的发放也想遍了各种方法。
年前适合离职吗
一、春节前离职的风险很大，若有想法莫冲动。
大家都知道春节前离职时不明智的，因为两点原因：第一是春节前不是求职的高潮时间段，离职以后新的工作并不好找，因为用人大潮是在年后；第二，春节是一个公司年底最后一个假期，或多或少都会有年终奖或者福利或者一些未结工资，这个时候离职的话，很多福利都打了水漂，所以需要慎重。
二、春节需要有一个好心情，回家过年之前莫让工作烦心。
如果年前工作没了，肯定是影响你的心情的，回家了别人问起来以后还是觉得内心凄惨啊。所以年前先解决有一份工作，年后再考虑有一个好工作。
三、离职永远不是看心情，看的是收入和发展。
为什么会离职，大家都说马云说过：钱没给够；干的不爽。其实这话不假，如果收入不行，职场发展也不行的话，肯定是要离职了，二者有其一的话还是要坚持一下。职场成熟的人不会因为心情而辞职，这样太鲁莽啦。所以你还是要认真分析自己的离职原因。
四、春节后可以再出发，职场机会还是很大。
这个时候流动性也是比较大的，很多公司会有职位空缺，机会也多。
过完年离职还是过完元旦离职
首先，年前离职必须要看看新的岗位是不是真的马上聘请你，不然你无论如何都不能年前离职，因为无论公司现在有没钱发工资，但谁都不能保证什么时候会发工资，因为这个时候离职并不能马上找到工作的话，你根本没有意义离职。
如果现在的新岗位接收，肯定现在离职好，因为你想现在离职的话，已经对于现在的公司希望不大，而新公司给你的希望明显比旧公司要好得多，更多的就是新公司你带着项目过去，这些都是你的资本。
如果你的资目有利益，相信新公司会在一定的条件下会多少都有一次奖励给你，你相信不会有多大的亏损。
而新年过后，一大堆年后辞职的人需要找新工作，到时应聘的压力肯定会大很多。
年前找工作的人是什么心理
情况一，年前就找好工作，混过年关就辞职。他们可能找好几份工作，过完年以后再慢慢选择。如果有关系的，过完年后他们肯定去那里工作，毕竟有熟人。
情况二，他们年前去找工作，可能只是因为在原有的公司干的不愉快，想出去碰碰运气，看看能不能找到一份更好的工作。找到的话，就换工作，找不到的话，还在原来公司上班。
情况三，不一定是想等到年后就辞职，他们可能找到以后就辞职了，直接去新公司。有的人甚至辞职申请书都不写，这十几天工资都不要了。
情况四，他们本身并不想辞职，只是想看看，自己现在的本职工作，现在的市场行情是什么样的，心里有个底而已。
情况五，年前还找工作的人，他们年后不一定就去找好的公司，可能他们后来会选择自己创业，因为找来找去，工资都那么一点，还不如自己创业。
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